今年的員工旅遊假，和往年一樣今年公司可以自已去旅遊，
之後回來的時候再報帳就好，可惜公司預算有限，超出的部份只能自已付了
只好能省則省囉，在網上找了幾家訂房網站，最後決定在知名的hotels.com訂房網站訂房
這次訂的飯店是多爾哈勒邦渡假屋 - 西歸浦
價格還挺優的！品質也挺不錯！可以說是值回票價
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 9 間公寓
- 24 小時櫃台服務
- 每日客房清潔服務
熱情款待
- 小廚房
- 瓦斯爐
- 微波爐
- 冰箱
- 獨立浴室
- 免費盥洗用品
鄰近景點
- 位於中文
- 中文高爾夫球俱樂部就在附近
- 濟州泰迪熊博物館就在附近
- 雷普利信不信由你博物館就在附近
- PLAY K-POP 數位主題樂園就在附近
- 如美地植物園就在附近
- 天帝淵瀑布就在此區域
- 穡達海邊就在此區域
- 太平洋園區就在此區域
- 濟州國際和平中心就在此區域
- 國際會議中心就在此區域
- 柱狀節理帶就在此地區
商品訊息簡述:
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下面附上酒店一則新聞讓大家了解時事
一例一休爭議持續延燒，中央銀行總裁彭淮南23日在理監事會後記者會指出，與OECD國家相較，台灣勞動市場規範標準過高，造成勞動市場僵化，影響台灣的就業機會，他認為，台灣勞動市場要有彈性，也要有安全，「目前勞動制度是可以彈性更多一點住宿優惠信用卡」。
央行23日召開首季理監事旅遊大亨會議，宣布維持利率不動，彭淮南在會後記者會上被問到有關一例一休爭議問題時，他強調，「目前勞動制度可以彈性更多一點」。
央行在提供的參考資料也指出，政府欲以限制勞動市場彈性來提高勞工福祉的美意，可能適得其反。以新加坡1979年推動的「工資調整政策」為例，星國政府未考量工資成長已接近生產力成長的實際情況，以敦促各行各業大幅提高工資來推升生產力的僵硬作法，結果反讓經濟走向衰退，勞資雙方皆受害。
央行並提到，台灣在全球供應鏈參與程度居全球之冠，國內就業過半與其緊密相關，尤需彈性及安全兼備的勞動市場，但與OECD家相較，或依據美國傳統基金會及加拿大Fraser Institute的經濟自由度排名，都顯示台灣勞動市場存在法規制度僵化問題，而且根據國外智庫報告指出，台灣政府對勞動市場過度干預，勞動法令標準過高，造成勞動市場僵化，不僅使本地企業外移至勞動成本低的地區，外資亦不願進入，進一步影響台灣的就業機會。
因此，央行建議，台灣應參考北歐國家，採「彈性且安全」的勞動市場政策，政府應鬆綁市場規範，應朝基本工資、工時多元化及強化就業輔導，提升就業保險彈性的政策方向發展，此與近年國際間倡議的勞動市場政策，應兼具彈性與安全的目標一致。
在工時規範多元化部分，央行認為，目前勞動市場規範對營造業、住宿餐飲業與其他不能歸類的服務業有相當不利的影響，因為這些行業中，有3分之1對工時的安排有特別的需求，政府宜針對不同的產業擬定不同的工時規範，以提升勞動市場彈性。
Lamigo桃猿以4:0擊敗獅隊在主場贏下本季首勝，生涯第5年的梁家榮單場雙安，並在5局滿壘時貢獻2分打點最關鍵，他說：「就是春訓、熱身賽一關一關過，下一關是要整季在一軍。」
梁家榮是中職首屆高中選秀猿隊第一指名球員，眼看陳子豪、江辰晏等新人都逐漸站穩一軍位置，梁家榮也想要好好把握機會。
「我過去在這種關鍵時刻印象很少有好表現，給自己的目標就是一關一關過，不管是春訓、自辦熱身賽或是一軍在開幕名單，對我來說都是有設定目標，希望之後可以在一軍整季出賽。」他說。
鎮守三壘守備越來越穩，梁家榮認為：「守備本來就是要求自己，打擊就照自己平常感覺下去，慢慢熟悉比賽，沒有太大問不可錯過題。」
面對獅隊洋投布魯斯，猿隊一開始也被封鎖，梁家榮說：「第一打席被三振，就告訴自己相信自己做得到，很開心，現在比賽就越來越有感覺。」
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